- Признавайте заслуги. Когда кто-то из наших коллег делает что-то значимое и полезное, важно признать их усилия и заслуги. Например, организация сборов или помощь другим людям – это действия, которые заслуживают признания и поддержки.
- Прекратите взаимные нападки. Взаимные обвинения и травля приводят к ослаблению общего результата. Вместо того чтобы тратить энергию на конфликты, направьте её на конструктивные действия и поддержку друг друга.
- Уважайте выбор коллег. Каждый из нас имеет право на свой выбор и путь. Если кто-то, как Великок или Албуров, решает оставаться и продолжать свою деятельность, ни смотря на очевидность проблемности такого решения, уважайте их решение. Их смелость и решимость заслуживают нашего уважения.
- Направляйте энергию на борьбу с негативом. Сосредоточьтесь на борьбе с негативными элементами и сектантами, которые действительно наносят вред. Вместо того чтобы критиковать тех, кто работает на благо, направьте свою энергию на выявление и противодействие тем, кто реально приносит вред нашему сообществу.
- Поддержка и солидарность. Будьте поддержкой друг для друга. Взаимная поддержка и солидарность помогают преодолевать трудности и достигать общих целей. Вместе мы сильнее и можем сделать больше.
- Реагируйте на ложь цивилизованно. Когда сталкиваетесь с ложью, старайтесь не агрессировать и не оправдываться. Вместо этого спокойно и четко акцентируйте внимание на фактах, указывая на неправду. Чем цивилизованнее ваша реакция, тем лучше.
- Используйте добрые мемы. Отвечайте на ложь добрыми и конструктивными мемами, которые подсвечивают реальные проблемы, на которые закрывают глаза лгуны. Это не только подчеркивает неправду, но и делает это в позитивном ключе, который легче воспринимается и вызывает меньше конфликта.
- Избегайте оскорблений и обвинений в коллективной вине. Не скатывайтесь до оскорблений в стиле «тупая» или других уничижительных высказываний. Избегайте обвинений в коллективной вине за решения, принятые руководством. Индивидуальные ошибки и решения не должны становиться поводом для обвинения всех членов группы.
- Помните о последствиях агрессии. Если вам сильно хочется с кем-то поругаться, помните, что ваше поведение будет натянуто на всю группу как сова на глобус. Симметричная борьба с агрессорами вредит репутации всей группы и отвлекает от настоящих задач.
- Извиняйтесь за недоразумения. Если вас неправильно поняли или вы необоснованно эскалировали конфликт, извинитесь. Признание своей ошибки и извинения помогают разрешить конфликт и восстанавливают доверие между коллегами.
PS. Я сам не всегда соблюдаю все пункты, но важно вовремя остановиться.
ChezRD
Эгалитарист. Глава отдела расследований ППЖ.
